onay, m. And ATASEVEN, B. 2010. New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.14, no.20 , 435-464.

onay, m., & ATASEVEN, B., (2010). New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.14, no.20, 435-464.

onay, meltem, And BURÇİN ATASEVEN DOĞRU. "New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently," Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.14, no.20, 435-464, 2010

onay, meltem And ATASEVEN, BURÇİN A. . "New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently." Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.14, no.20, pp.435-464, 2010

onay, m. And ATASEVEN, B. (2010) . "New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently." Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , vol.14, no.20, pp.435-464.

@article{article, author={meltem onay And author={BURÇİN ATASEVEN DOĞRU}, title={New Directions for Boundaryless and Protean Careers What do Human Resources Managers Make Differently}, journal={Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi}, year=2010, pages={435-464} }