Atıf Formatları
Tasarım Bürolarındaki Güdülenme Düzeylerinin Herzberg’in Çift Etmen Kuramı ile Değerlendirilmesi
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

M. Özkan And E. Kasapoğlu, "Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory," Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3, pp.517-536, 2024

Özkan, M. And Kasapoğlu, E. 2024. Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory. Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3 , 517-536.

Özkan, M., & Kasapoğlu, E., (2024). Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory. Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3, 517-536.

Özkan, Melisa, And ESİN KASAPOĞLU. "Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory," Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3, 517-536, 2024

Özkan, Melisa And Kasapoğlu, ESİN. "Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory." Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3, pp.517-536, 2024

Özkan, M. And Kasapoğlu, E. (2024) . "Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory." Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.28, no.3, pp.517-536.

@article{article, author={Melisa Özkan And author={ESİN KASAPOĞLU}, title={Evaluation of Motivation in Design Offices with Herzbeg’s Two-Factor Theory}, journal={Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi}, year=2024, pages={517-536} }