Metrikler
Yayın
13
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
Dönüştürücü liderlik ile işe adanmışlık arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü
Çam Kahraman F. (Danışman)
H.ILGIN(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
Algılanan örgütsel kronizm ile örgütsel bağlılık ve algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişki
Çam Kahraman F. (Danışman)
K.SALUĞU(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Çalışanların bilinçli farkındalık düzeyleri ile tükenmişlik ve duygusal zeka arasındaki ilişkiler
Çam Kahraman F. (Danışman)
J.UNUTMAZ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (7)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
Scopus (2)
TRDizin (4)
Diğer Yayınlar (2)
2023
20231. TURKISH ADAPTATION OF THE PERCEIVED PERSON- ENVIRONMENT FIT SCALE (PPEFS)
Çam Kahraman F., İnkaya Horoz E. F., Özalp Türetgen İ.
ÖNERİ , cilt.18, sa.59, ss.265-290, 2023 (TRDizin)
2022
20222. Workplace Flexibility and Organizational Commitment: The Mediator Role of Psychological Contract
Çam Kahraman F., Tüzüner V. L.
Istanbul Management Journal , cilt.0, sa.92, ss.61-81, 2022 (TRDizin)
2021
20213. İşten Ayrılma Eğilimi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması [Turnover Intention: Development of a Scale]
ERKMEN T., ÇAM KAHRAMAN F.
Eurosian Academy of Sciences Eurosian Business& Economics Journal , sa.25, ss.59-72, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20214. AİLE DESTEKLEYİCİSİ İŞ ORTAMININ İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Çam Kahraman F., Dündar G. İ.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.3, ss.1357-1380, 2021 (TRDizin)
2020
20205. Perceived stress level is associated with coronary artery disease severity in patients with ST segment elevation myocardial infarction
Kahraman S., Çam Kahraman F., Zencirkıran Ağuş H., Kalkan A. K., Uzun F., Karakayalı M., et al.
TURK KARDIYOLOJI DERNEGI ARSIVI , cilt.48, sa.5, ss.494-503, 2020 (ESCI, Scopus, TRDizin)
2020
20206. Bilişsel duygu düzenleme stratejileri ile depresyon ve psikolojik yardım almaya ilişkin tutumlar arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Çam Kahraman F., Ötünçtemur A.
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.50-74, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20207. The role of negative affectivity structure in the job stress process
Çam Kahraman F., Özalp Türetgen İ.
JOURNAL OF WORKPLACE BEHAVIORAL HEALTH , cilt.31, sa.3, ss.144-161, 2020 (ESCI, Scopus)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2017
20171. Bireysel Kariyer Evreleri ve Örgüte Bağlılık
DENİZLİ A. A., ÇAM KAHRAMAN F.
V. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Fayda Yönetimi: Yan Hak Uygulamaları Focus Bank Çalışanlarını Geri Döndürür Mü?
ÇAM KAHRAMAN F.
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, , Editör, Beta, ss.55-56, 2022
2021
20212. İşletme Yönetiminde Dijital Yaklaşımlar
Tüzüner V. L., Çam Kahraman F.
Dijital Örgüt Kültürü, Z. Sabuncuoğlu,M. Paksoy,K. Kaymaz, Editör, Dora, Bursa, ss.241-268, 2021
2021
20213. Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, and Job Related Affective Well-Being: Mediating Role of Work Stress
ÇAM KAHRAMAN F., DENİZLİ POLAT A. A.
Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes, , Editör, Peter Lang, Berlin, ss.19-40, 2021
2020
20204. Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi AlanındaKullanılan Zihinsel Ve Bedensel Beceri Ölçekleri El Kitabı- Psikoteknik
Telman N., Çam Kahraman F.
Nobel, İstanbul, 2020
2019
20195. İş kontrolünün stres belirtileri üzerindeki etkisi
Çam Kahraman F.
Eğitim ve sosyal bilimlerde araştırmalar, B. Okur,G.B. Dayanç Kıyat,E. Ateşok, Editör, Berikan Elektronik Basım Yayın, Ankara, ss.147-155, 2019