Relationships between high involvement human resource management practices and turnover intention as mediated by job satisfaction

---

Dr. Öğr. Üyesi KÜBRA ÖZTÜRK

Tez Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kadir Has Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Tez Danışmanı: CEYDA MADEN EYİUSTA

Tezin Onay Tarihi: 2018