Kurumsal kültür denetimi, son yıllarda özellikle Uluslararası İç Denetçiler Enstitüsü (IIA) tarafından ya-yınlanan bildirilerde üzerinde durulan, konuşulan ve iç denetimde bir gereklilik olarak sunulan yeni bir altdenetim türüdür. Kurumsal kültür denetimi, organizasyon içerisindeki resmi ve resmi olmayan unsurlardanetkilenen ve çalışanların kendi algıları doğrultusundaki tutum ve davranışlarına göre şekil alan kurumsalkültürün ölçülmesi ve değerlendirilmesi faaliyetidir. İç denetimde kurumsal kültür denetimi ise kurumsalkültür denetiminin iç denetim faaliyeti altında yürütülmesi işlemidir.Çalışmamızda güçlü bir kurumsal kültürün işletmeler açısından taşıdığı önemden hareketle iç denetimdekurumsal kültür denetiminin gerekliliği değerlendirilmiş ve önemi üzerinde durulmuştur.
Auditing corporate culture is a kind of new audit approach which has been considered and issued as a necessity by The Institute of Internal Auditors (IIA) in recent years. Corporate culture audit is an activity of measuring and assessing of corporate culture which affected by formal and informal matters and takes shape according to individuals’ behavior and attitudes based on the perception of them in the organization. As to auditing corporate culture in internal audit is an act of auditing corporate culture under the authority of internal audit profession. In this study, we considered the necessity and importance of corporate culture audit in internal audit.
