Örgüt İklimi ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Arasındaki İlişkide Örgüt Temelli Öz saygının Düzenleyici Etkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Kültür Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: MELİKE ŞİPKA

Danışman: Ayhan Erbay