Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 5

Role of Managerial Support In The Relationship Of Psychological Resilience With Career Satisfaction

ÖZTÜRK K., BOZKURT S.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.11, sa.4, ss.1285-1295, 2023 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Kişilik Özellikleri Ve Kariyer Tatmini

MERTEL K.
Social Sciences Studies Journal , cilt.7, sa.80, ss.1330-1337, 2021 (Hakemli Dergi)

Çölün ortasında bir vaha: Lanark

Mertel K.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.93-99, 2020 (Hakemli Dergi)

Dönüşümcü Liderlik Tarzının Bilgi Paylaşımına Etkisinde Destekleyici Örgüt İkliminin Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma

MERTEL K., BOZKURT S., DEMİRHAN A.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.15, sa.6, ss.3073-3087, 2020 (Hakemli Dergi)

Yüksek Katilimli İnsan Kaynaklari Yönetimi Uygulamalarinin Çalişanlarin İş Tatmini Ve İşten Ayrilma Niyetleri Üzerindeki Etkisi

MERTEL K.
Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.52-59, 2019 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 11

Yeni Dönem İnsan Kaynakları Yönetimi: Yapay Zekâ Ve Etik Davranışlara Yansıması

Yeşilyurt M.
10. Uluslararası Marmara Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi, Türkiye, 27 Haziran 2025, (Tam Metin Bildiri)

Kurumsal Aidiyetin Sırrı: İçsel Pazarlamanın Örgütsel Bağlılığa Etkisi

ÖZTÜRK K., ANIK E.
7. Bilsel International Efes Scientific Researches and Innovation Congress, Türkiye, 14 Haziran 2025, (Tam Metin Bildiri)

The Impact Of Leaders Ethical Behaviors On Employee Performance In The Healthcare Sector

ÖZTÜRK K., FAZLIOĞLU A.
5. International Karadeniz Scientific Research and Innovation Congress, Türkiye, 25 Mayıs 2025, (Özet Bildiri)

Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Dijital Pazarlama Yönetimi; Yenilikçi İş Birliği

ÖZTÜRK K., ANIK E.
International Conference on Global Practice of Multidisciplinary Scientific Studies-VI, Portekiz, 09 Nisan 2024, (Tam Metin Bildiri)

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Dijital Dönüşümü

ÖZTÜRK K.
11th International Zeugma Conference on Scientific Researches, Türkiye, 18 - 20 Mart 2024, (Özet Bildiri)

The Importance of Organızational Support And Employees' Personality Characteristics In The Formation Of Work Life Balance

ÖZTÜRK K.
VII. International Ankara Multidisciplinary Studies Congress, Türkiye, 05 Mart 2024, (Özet Bildiri)

The Relationship Between Working Womens Neuroticism Levels and Perceived Career Barriers

ÖZTÜRK K.
3. Çankaya Internatıonal Congress of Scıentıfıc Research, Türkiye, 28 Şubat 2024, (Özet Bildiri)

How Does the Leaders Management Style Affect Employees' Intrapreneurship?

Öztürk K.
3. Çankaya Internatıonal Congress of Scıentıfıc Research, Ankara, Türkiye, 28 Şubat 2024, (Özet Bildiri)

Z KUŞAĞININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE KARİYER İYİMSERLİĞİ İLİŞKİSİ

ÖZTÜRK K.
15th CHINA TO ADRIATIC TURKISH WORLD INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaycan, 7 - 09 Ocak 2024, (Özet Bildiri)

A Model Proposal for the Role of Management Support on the Impact of Psychological Resilience on Career Satisfaction

Öztürk K., Bozkurt S.
International Conferences on Social Science Research, Budva, Karadağ, 09 Eylül 2022, (Özet Bildiri)

Relationships Between High Involvement Human Resource Management Practices, Job Satisfaction, and Turnover Intention: An Exploratory Study on Retail Employees in Istanbul

ÖZTÜRK K.
International Conferences on Social Science Research, Karadağ, 26 - 30 Ağustos 2019, (Özet Bildiri)
Metrikler

Yayın

17

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

5

Toplam Atıf Sayısı

6

Proje

1