Prof. Dr. MAHMUT PAKSOY

2008 - Devam Ediyor Prof. Dr.

1996 - 2007 Prof. Dr.

1988 - 1996 Doç. Dr.

1987 - 1988 Yrd. Doç. Dr.

1984 - 1987 Araştırma Görevlisi

1982 - 1984 Araştırma Görevlisi

2023 - Devam Ediyor Merkez Müdürü

2009 - 2016 Rektör Yardımcısı

2008 - 2016 Enstitü Müdürü

2005 - 2007 MYO Müdür Yardımcısı

2004 - 2005 Rektör Yardımcısı

1998 - 2004 Dekan Yardımcısı

ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI

ÖRGÜT VE İNSAN

ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI

ÖRGÜT VE İNSAN (GÜZ)

Örgüt ve İnsan (doktora) Güz

Örgüt ve İnsan (bahar) doktora

ÖRGÜT VE İNSAN (BAHAR)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GİRİŞ

YÖNETİMDE İNSAN İLİŞKİLERİ

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (GÜZ)

Örgütsel Davranış (MBA) bahar

Örgütsel Davranış (MBA) Güz

Örgütsel Davranış (EMBA) bahar

Örgütsel Davranış (EMBA) Güz

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (E-MBA_BAHAR)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (E-MBA_GÜZ)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (BAHAR)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (E-MBA)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

HALKLA İLİŞKİLER

İŞLETMEYE GİRİŞ

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

SAĞLIK EKONOMİSİ VE YÖNETİMİ

Müzakere Teknikleri

İŞLETMEYE GİRİŞ B GRUBU (İktisat) (GÜZ)

İŞLETMEYE GİRİŞ A GRUBU (işletme) (GÜZ)

SAĞLIK EKONOMİSİ VE YÖNETİMİ (GÜZ)

Klasik Eserlerle Örgütsel Davranış

İşletmeye Giriş A grubu

İşletmeye Giriş B grubu

Örgütsel Davranış Lisans B Grubu

Halkla İlişkiler (bahar)

Örgütsel Davranış A Grubu (bahar)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (BAHAR)

Covid 19 pandemi sürecinde örgütsel değişim ve bir vakıf üniversitesi örneği

Yöneticilerin karar verme tarzları ile kişilik özellikleri ve örgüt kültürü etkileşimi: İstanbul'daki tekstil işletmelerinde bir araştırma

Toplum kültürü ile örgüt kültürü etkileşimi: Türkiye'de bir özel okul çalışanları üzerinde bölgeler arası araştırma

Örgütsel güvenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü

Proje yönetiminde ekip birlikteliği ile iş doyumu arasındaki ilişki

Polislerin temel kişilik özelliklerinin iş başarısı üzerine etkisi

Genel sağlık sigortasına karşı sağlık yöneticilerinin tutumlarına ilişkin bir araştırma

Hastanelerde halkla ilişkilerin yeri ve önemi (bir örnek uygulama)

Öğretim elemanlarının örgütsel adalet algıları ile sergiledikleri üretkenliğe aykırı davranışlar arasındaki ilişki ve bir araştırma

Organizational career development and an application over defence industry organizations

Bölük komutanı liderlik tarzları ile astlarının örgütsel bağlılık tutumları arasındaki ilişki

Göreve ve insana yönelik liderlik davranışlarının astların kendilerini takım olarak algılamaları üzerindeki etkisi

Örgütlerde, kişilerarası çatışma başetme yöntemleri ve kişilerarası ilişki tarzları

Sınıf öğretmenlerinin yöneticilerinin yönetim tarzlarına ilişkin tutumları ile kuruma bağlılıkları arasındaki ilişki

Öğretmenlerin iş değerleri, kişilik özellikleri ve iş tatminleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi: MEB`na bağlı resmi ve özel eğitim kurumlarında gerçekleştirilen bir uygulama

Personel seçim sürecinde psikoteknik yöntemin kullanılması: Askeri organizasyonlara dönük bir uygulama

Beş yıldızlı konaklama işletmelerinde müşterilerin ve çalışanların özel güv. personeline yönelik beklentilerini ve tutumlarını ölçmeğe yönelik bir çalışma

Uluslararası Bakalorya (IB) Programı uygulayan özel okullarda çalışan öğretmenlerin bu programa karşı olan tutumlarının iş tatminine yansıması

İşletme yönetiminde bilgisayar teknolojisinden yararlanma ve internet uygulamalarının işletmenin amacına ulaşmada yeni bir araç olarak yeri ve öneminin araştırılması

Yönetici davranışlarının örgüt kültürüne etkileri, kamu ve özel sektöre ait işletmelerde örgüt kültürlerinin karşılaştırılması

Ağız-diş sağlığı hizmetlerinde iletişimin yeri, önemi ve hastaların sağlık davranışlarına yönelik bir model

Örgütsel değişim yönetimi ve finansal kiralama sektöründe işletmeleri değişime zorlayan iç ve dış çevre faktörlerine ilişkin bir araştırma

Yönetsel açıdan kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi ele alan bir araştırma

Örgüt kültürü ve örgütsel iletişim arasındaki ilişki bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma

Örgütsel öğrenme iklimi ve örgüte bağlılık ilişkisi: Bir alan araştırması

Yöneticilerin yaratıcılık düzeyleri ile liderlik tarzları arasındaki ilişki

Zaman yönetimi ve işletme yöneticileri üzerine bir araştırma

Toplam kalite yönetiminde müşteri memnuniyeti ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir kuruluşta müşteri memnuniyeti uygulamaları

Değişim mühendisliği uygulamasının genel değerlendirilmesi ve bir vak'a analizi

Toplam kalite yönetiminde yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların davranışlarına etkisi

Toplam kalite açısından insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin yeri ve önemi

İşletmelerde, satın alma müzakerelerinde. Satıcı stratejisinin etki ve sonuçları

Organizasyonlarda kariyer planlaması ve geliştirilmesi

Rol çatışması-rol belirsizliği ve stres arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

Özel ve kamu bankalarında çalışan şef konumundaki yöneticilerin çalışma ortamından kaynaklanan stres düzeylerinin karşılaştırılmasına yönelik uygulamalı bir araştırma

Örgütlerde ortopedik özürlüler ve sorunlarının davranışsal yönden incelenmesi

Bilgisayar kullanımının insan üzerindeki etkilerine ilişkin tutumlar ve bunun bir grup kullanıcı üzerinde değerlendirilmesi

Büyük otel işletmelerinde yönetim sorunlarına ilişkin bir araştırma

Stres yönetimi ve yüksekokul öğrencilerinin stresle başaçıkma yöntemlerine ilişkin bir araştırma

Çorlu'da dericilik sanayiindeki işletmelerin yönetim fonksiyonları açısından incelenmesine yönelik bir araştırma

Meslek seçiminde psikoteknik yöntemle yeteneklerin kestirimi ve bir örnek olay çalışması

Önderlikte yönetim biçimleri ve ilaç sektöründe bir araştırma

Sanayide uygulanabilecek bir parmak beceri testinin adaptasyon çalışması