Prof. Dr. MAHMUT PAKSOY | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Yayınlar & Eserler

Makaleler 20

1. Örgütsel Çeviklik Açısından Örgüt Kültürü ve Firma Performansı Üzerine Bir Alan Araştırması

SEVER E., PAKSOY M.

Journal of SociJournal of Social Research and Behavioral Sciences Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisial Research and Behavioral Sciences , cilt.7, sa.13, 2021 (TRDizin)

2. Bireysel yatırım kararları ile davranışsal finans eğilimlerinin ilişkisi: İmalat ve hizmet sektörlerinde bir araştırma

SEVER E., ÇETİNER E. M., PAKSOY M.

ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , sa.49, ss.9-40, 2020 (Hakemli Dergi)

3. Framing Effect in Safety Risk Probability Assessment: A Prospect Theory Approach

Uyar T., PAKSOY M.

INTERNATIONAL JOURNAL OF AEROSPACE PSYCHOLOGY , cilt.30, sa.3-4, ss.119-129, 2020 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

Sürdürülebilir Kalkınma

4. DUYGUSAL EMEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL YAŞAMDA YALNIZLIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Turhan O., paksoy m.

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.41, sa.2, ss.516-535, 2019 (TRDizin)

Creative Commons License

5. The mediating role of knowledge sharing in the effect of transactional leadership and transformational leadership on the organizational creativity

PAKSOY M., KUMRAL T., SARP P.

Pressacademia , cilt.9, sa.9, ss.69-73, 2019 (Hakemli Dergi)

6. İşgörenlerin Nepotizm Algılarının Örgütsel Muhalefet Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Çorap Sanayi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

özüren ü., PAKSOY M.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 (TRDizin)

7. Personel Güçlendirmenin İş Yaşamında Yalnızlık Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü

Sever E., paksoy m.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.373-409, 2019 (TRDizin)

Creative Commons License

8. Otel İşletmelerinde Yabancı Turistlerin Hizmet Kalitesi Algısının Servqual Yöntemle Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma

SEVGİ O. O., paksoy m.

Tüketici ve Tüketim Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.53-77, 2018 (TRDizin)

9. Kontrol Odağı ve İşyeri Prokrastinasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

KUMRAL T., PAKSOY M., BOZKURT S.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.33, sa.2, ss.499-515, 2018 (TRDizin)

Creative Commons License

10. Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde Meyer-Allen Modeli

PAKSOY M., BAYSAL A. C.

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.28, sa.1, ss.7-15, 1999 (Hakemli Dergi)

11. Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımlarından Yararlanılması

PAKSOY M., ESNAF Ş.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , ss.0-16, 1995 (Hakemli Dergi)

12. Tepe Yöneticilerin Kişilik Özellikleri ve Davranış Biçimlerine İlişkin Bir Araştırma

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.1-28, 1995 (Hakemli Dergi)

13. Liderlikte Hersey Blanchard Modeli

İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , 1993 (Hakemli Dergi)

14. Herzberg Modelinin Muhasebe Personeli Üzerinde Sınanması

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

15. Güdülemede Alderfer Modeli

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1987 (Hakemli Dergi)

16. Yönetim ve Sosyal Algılar

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, 1987 (Hakemli Dergi)

17. İşletmelerde Stres, A ve B tipi davranış (kişilik)

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1986 (Hakemli Dergi)

18. İlk ve orta kademeli yöneticilerin seçim ve değerlendirilmesinde bir yöntem: Değerleme merkezi yaklaşımı

İ.Ü. İşletme fAKÜLTESİ dERGİSİ , cilt.15, sa.2, 1986 (Hakemli Dergi)

19. Önderlikte Özellikler Kuramı ve Ahmet Vefik Paşa'nın M'leri

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1984 (Hakemli Dergi)

20. Motivasyonda Maslow Modeli ve İstanbul Kenti Çalışanları Üzerinde Testi

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1983 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 14

1. YAVAŞ YÖNETİM: DİJİTAL ÇAĞDA ANLAMLI İŞ VE BİLİŞSEL DİNGİNLİK ARAYIŞI

BEKMEZCİ M., ÇAKAREL T. Y., PAKSOY M.

33. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Elazığ, Türkiye, 21 - 24 Mayıs 2025, cilt.1, ss.477-482, (Tam Metin Bildiri)

2. Aile İşletmeleri Çalışanlarının Bilişsel, Duygusal ve Sosyal Davranışsal Eğilimlerinin, Finansal Yatırım Araçları İle İlişkisi

ÇETİNER E. M., PAKSOY M., Sever E.

9. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 07 Nisan 2022, (Tam Metin Bildiri)

3. Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Süreçlerinde Eşbenzeşmenin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

MUMCU A. Y., KUMRAL T., PAKSOY M.

9.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 Nisan 2022, (Özet Bildiri)

4. Örgütsel Çeviklik Açısından Örgüt Kültürü ve Firma Performansı Üzerine Bir Alan Araştırması

PAKSOY M., SEVER E.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu-SADAB 2020, Türkiye, 25 Haziran 2021, (Özet Bildiri)

5. Davranışsal Finans Eğilimleri Üzerine Bütüncül Bir Bakış

ÇETİNER E. M., SEVER E., PAKSOY M.

7’xxth International Conference on Social Research and Behavioral Sciences, Antalya, Türkiye, 24 - 25 Ekim 2020, (Tam Metin Bildiri)

6. BİREYSEL YATIRIM KARARLARI İLE DAVRANIŞSAL FİNANS EĞİLİMLERİNİN İLİŞKİSİ: İMALAT VE HİZMET SEKTÖRLERİNDE BİR ARAŞTIRMA

SEVER E., ÇETİNER E. M., PAKSOY M.

19. Uluslararası işletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 Eylül 2020, ss.156-179, (Tam Metin Bildiri)

7. Çalışanların Öz Yeterlilik Algılarının ve Başarı İhtiyacının İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisi: X ve YKuşakları Arası Karşılaştırma

ÇAKAREL T. Y., BÖRÜ M. D., PAKSOY M.

3. International EMIEntrepreneurship and Social SciencesCongress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Haziran 2019, ss.825-838, (Tam Metin Bildiri)

8. TRANSAKSİYONEL VE TRANSFORMASYONEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL YARATICILIĞA ETKİSİNDE BİLGİ PAYLAŞIMININ ARACI ROLÜ

PAKSOY M., KUMRAL T., SARP P.

5th Global Business Research Congress (GBRC - 2019), İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, cilt.9, (Tam Metin Bildiri)

9. Çalışanların Öz Yeterlilik Algılarının İç Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Başarı İhtiyacının Düzenleyici Rolü: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma

ÇAKAREL T. Y., BÖRÜ M. D., PAKSOY M.

3rd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Haziran 2019, ss.168-169, (Özet Bildiri)

10. Örgütsel Davranış Bilim Dalında 2000-2017 Yılları Arasında Yapılan Lisansüstü Tezlerin İncelenmesi

KUMRAL T., PAKSOY M.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)

11. NEPOTİZM ALGILARI İLE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA İLİŞKİN TUTUMLARIN ETKİLEŞİMİ: İstanbul’da Tekstil İşletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Özüren Ü., PAKSOY M., AKTAŞ H.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

12. KONTROL ODAĞI VE İŞYERİ PROKRASTİNASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

KUMRAL T., PAKSOY M., BOZKURT S.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.708-716, (Özet Bildiri)

13. Leadership in Sport Management

PAKSOY M., ORDUN G.

V. Turkish-Austrian Management Seminar on Sport Management, 1 - 04 Mayıs 2000, (Tam Metin Bildiri)

14. Do we train managers properly for cultural tourism?Example:The case of Türkiye

TEKARSLAN E., PAKSOY M.

IV. Turkish Austrian Management Seminar on Archeology & Management of Cultural Tourism, 9 - 10 Ekim 1995, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 2

1. SAĞLIK KURUMLARI PERSPEKTİFİNDEN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ-Seçme Konular: Sağlık Kurumlarında Stres: Kovid-19 Etkileri

Paksoy M., Bal F., Kumral Yürek T., Ufacık O. E., Sarp Hüseyin P., Mumcu A. Y. (Editör)

Nobel Yayınevi, Ankara, 2024

2. ORGANİZASYONEL ESNEKLİK VE DAYANIKLILIK RESILIENCE PRENSİPLERİ İŞ İNSANLARINDAN YAŞANMIŞLIK ÖRNEKLERİ

ŞEN A., ÇAĞLAR H. N., PAKSOY M., ÇAKAREL T. Y., TOKSOY A., KUMRAL T.

İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın Evi, İstanbul, 2020

Metrikler

Yayın

36

Yayın (WoS)

1

Yayın (Scopus)

1

Atıf (WoS)

3

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

4

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

5

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Sobiad)

945

H-İndeks (Sobiad)

7

Atıf (Diğer Toplam)

5

Tez Danışmanlığı

43

Açık Erişim

3

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları