Prof. Dr. MAHMUT PAKSOY | AVESİS

Akademik Veri Yönetim Sistemi

Yayınlar & Eserler

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Framing Effect in Safety Risk Probability Assessment: A Prospect Theory Approach

Uyar T., PAKSOY M.

INTERNATIONAL JOURNAL OF AEROSPACE PSYCHOLOGY , cilt.30, sa.3-4, ss.119-129, 2020 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Sürdürülebilir Kalkınma

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Örgütsel Çeviklik Açısından Örgüt Kültürü ve Firma Performansı Üzerine Bir Alan Araştırması

SEVER E., PAKSOY M.

Journal of SociJournal of Social Research and Behavioral Sciences Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisial Research and Behavioral Sciences , cilt.7, sa.13, 2021 (Hakemli Dergi)

Bireysel yatırım kararları ile davranışsal finans eğilimlerinin ilişkisi: İmalat ve hizmet sektörlerinde bir araştırma

SEVER E., ÇETİNER E. M., PAKSOY M.

ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , sa.49, ss.9-40, 2020 (Hakemli Dergi)

DUYGUSAL EMEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL YAŞAMDA YALNIZLIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Turhan O., paksoy m.

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.41, sa.2, ss.516-535, 2019 (Hakemli Dergi)

Creative Commons License

The mediating role of knowledge sharing in the effect of transactional leadership and transformational leadership on the organizational creativity

PAKSOY M., KUMRAL T., SARP P.

Pressacademia , cilt.9, sa.9, ss.69-73, 2019 (Hakemli Dergi)

İşgörenlerin Nepotizm Algılarının Örgütsel Muhalefet Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Çorap Sanayi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

özüren ü., PAKSOY M.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 (Hakemli Dergi)

Personel Güçlendirmenin İş Yaşamında Yalnızlık Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü

Sever E., paksoy m.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.373-409, 2019 (Hakemli Dergi)

Creative Commons License

Otel İşletmelerinde Yabancı Turistlerin Hizmet Kalitesi Algısının Servqual Yöntemle Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma

SEVGİ O. O., paksoy m.

Tüketici ve Tüketim Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.53-77, 2018 (Hakemli Dergi)

Kontrol Odağı ve İşyeri Prokrastinasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

KUMRAL T., PAKSOY M., BOZKURT S.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.33, sa.2, ss.499-515, 2018 (Hakemli Dergi)

Creative Commons License

Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde Meyer-Allen Modeli

PAKSOY M., BAYSAL A. C.

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.28, sa.1, ss.7-15, 1999 (Hakemli Dergi)

Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımlarından Yararlanılması

PAKSOY M., ESNAF Ş.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , ss.0-16, 1995 (Hakemli Dergi)

Tepe Yöneticilerin Kişilik Özellikleri ve Davranış Biçimlerine İlişkin Bir Araştırma

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.1-28, 1995 (Hakemli Dergi)

Liderlikte Hersey Blanchard Modeli

İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , 1993 (Hakemli Dergi)

Herzberg Modelinin Muhasebe Personeli Üzerinde Sınanması

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1989 (Hakemli Dergi)

Güdülemede Alderfer Modeli

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1987 (Hakemli Dergi)

Yönetim ve Sosyal Algılar

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, 1987 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde Stres, A ve B tipi davranış (kişilik)

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1986 (Hakemli Dergi)

İlk ve orta kademeli yöneticilerin seçim ve değerlendirilmesinde bir yöntem: Değerleme merkezi yaklaşımı

İ.Ü. İşletme fAKÜLTESİ dERGİSİ , cilt.15, sa.2, 1986 (Hakemli Dergi)

Önderlikte Özellikler Kuramı ve Ahmet Vefik Paşa'nın M'leri

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1984 (Hakemli Dergi)

Motivasyonda Maslow Modeli ve İstanbul Kenti Çalışanları Üzerinde Testi

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , 1983 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Aile İşletmeleri Çalışanlarının Bilişsel, Duygusal ve Sosyal Davranışsal Eğilimlerinin, Finansal Yatırım Araçları İle İlişkisi

ÇETİNER E. M., PAKSOY M., Sever E.

9. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 07 Nisan 2022

Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Süreçlerinde Eşbenzeşmenin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

MUMCU A. Y., KUMRAL T., PAKSOY M.

9.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 Nisan 2022

Örgütsel Çeviklik Açısından Örgüt Kültürü ve Firma Performansı Üzerine Bir Alan Araştırması

PAKSOY M., SEVER E.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu-SADAB 2020, Türkiye, 25 Haziran 2021

Davranışsal Finans Eğilimleri Üzerine Bütüncül Bir Bakış

ÇETİNER E. M., SEVER E., PAKSOY M.

7’xxth International Conference on Social Research and Behavioral Sciences, Antalya, Türkiye, 24 - 25 Ekim 2020

BİREYSEL YATIRIM KARARLARI İLE DAVRANIŞSAL FİNANS EĞİLİMLERİNİN İLİŞKİSİ: İMALAT VE HİZMET SEKTÖRLERİNDE BİR ARAŞTIRMA

SEVER E., ÇETİNER E. M., PAKSOY M.

19. Uluslararası işletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 Eylül 2020, ss.156-179

Çalışanların Öz Yeterlilik Algılarının ve Başarı İhtiyacının İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisi: X ve YKuşakları Arası Karşılaştırma

ÇAKAREL T. Y., BÖRÜ M. D., PAKSOY M.

3. International EMIEntrepreneurship and Social SciencesCongress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Haziran 2019, ss.825-838

TRANSAKSİYONEL VE TRANSFORMASYONEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL YARATICILIĞA ETKİSİNDE BİLGİ PAYLAŞIMININ ARACI ROLÜ

PAKSOY M., KUMRAL T., SARP P.

5th Global Business Research Congress (GBRC - 2019), İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, cilt.9

Çalışanların Öz Yeterlilik Algılarının İç Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Başarı İhtiyacının Düzenleyici Rolü: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma

ÇAKAREL T. Y., BÖRÜ M. D., PAKSOY M.

3rd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Haziran 2019, ss.168-169

Örgütsel Davranış Bilim Dalında 2000-2017 Yılları Arasında Yapılan Lisansüstü Tezlerin İncelenmesi

KUMRAL T., PAKSOY M.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

NEPOTİZM ALGILARI İLE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA İLİŞKİN TUTUMLARIN ETKİLEŞİMİ: İstanbul’da Tekstil İşletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Özüren Ü., PAKSOY M., AKTAŞ H.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017

KONTROL ODAĞI VE İŞYERİ PROKRASTİNASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

KUMRAL T., PAKSOY M., BOZKURT S.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.708-716

Leadership in Sport Management

PAKSOY M., ORDUN G.

V. Turkish-Austrian Management Seminar on Sport Management, 1 - 04 Mayıs 2000

Do we train managers properly for cultural tourism?Example:The case of Türkiye

TEKARSLAN E., PAKSOY M.

IV. Turkish Austrian Management Seminar on Archeology & Management of Cultural Tourism, 9 - 10 Ekim 1995

Kitap & Kitap Bölümleri

SAĞLIK KURUMLARI PERSPEKTİFİNDEN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ-Seçme Konular: Sağlık Kurumlarında Stres: Kovid-19 Etkileri

Paksoy M., Bal F., Kumral Yürek T., Ufacık O. E., Sarp Hüseyin P., Mumcu A. Y. (Editör)

Nobel Yayınevi, Ankara, 2024

ORGANİZASYONEL ESNEKLİK VE DAYANIKLILIK RESILIENCE PRENSİPLERİ İŞ İNSANLARINDAN YAŞANMIŞLIK ÖRNEKLERİ

ŞEN A., ÇAĞLAR H. N., PAKSOY M., ÇAKAREL T. Y., TOKSOY A., KUMRAL T.

İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın Evi, İstanbul, 2020

Metrikler

Yayın

35

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

1

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Tez Danışmanlığı

43

Açık Erişim

3

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları