Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Are Time Management and Cyberloafing Related? Investigating Employees' Attitudes

Otken A. B., Bayram A., Beser S. G., Kaya Ç.
GLOBAL BUSINESS REVIEW , cilt.24, sa.5, ss.874-886, 2023 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Çağrı merkezlerinde iş yükünün işte tükenmişlik duygusu üzerindeki etkisi

KAYA Ç., DENİZ A.
JOURNAL OF LIFE ECONOMICS , cilt.8, sa.1, ss.2148-4139, 2021 (Hakemli Dergi)

Sosyal İş Modelleri ve Sosyal Girişimcilik: Boğaziçi Üniversitesi Tüketim Kooperatifi Örneği

KAYA Ç.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.3, ss.1433-1449, 2019 (Hakemli Dergi)

Is Busyness A New Trend Among White Collars?

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., GÖL BEŞER H. S.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, sa.1, ss.527-541, 2019 (Hakemli Dergi)

Perceived Environmental Uncertainty and Innovation Adoption: Exploring the Turkish Context

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Elbaşı İ. E.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.4, ss.770-789, 2018 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Amaç Paradokslarının Stratejik Yönetim Okulları’ndan Kültür Okulu Açısından Değerlendirilmesi

KAYA Ç.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.566-582, 2018 (Hakemli Dergi)

Effect of Organizational Cynicism and Job Satisfaction on Organizational Commitment: An Empirical Study on Banking Sector

Erarslan S., KAYA Ç., ALTINDAĞ E.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.Geybulla Ramazanoğlu Özel Sayısı, ss.905-922, 2018 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Leke Artık Bir Tabu Değil: Volkswagen Örneği

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., GÖL BEŞER H. S.
Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.21, ss.225-236, 2018 (Hakemli Dergi)

Workplace Ostracism and Work Engagement: The moderating Role of Neuroticism

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Yener Aydın B.
International Journal of Business and Management , cilt.5, sa.2, ss.17-28, 2017 (Hakemli Dergi)

The effects of logic replacement in coal-mining disaster: the case of Soma

KAYA Ç., KARTALTEPE BEHRAM N., ATAMAN BERK G.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.39, sa.10, ss.1146-1166, 2016 (Scopus)

Kontrol Odağı ve Örgütsel Muhalefet Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

KAYA Ç.
Öneri Dergisi , cilt.12, sa.46, ss.81-96, 2016 (Hakemli Dergi)

The Roles of Organizational and Ethical Climate on Individual Performance of Employees

KAYA Ç., Başkaya R.
Business Management Dynamics , cilt.5, sa.8, ss.27-38, 2016 (Hakemli Dergi)

Investigating the Interactions between Populations Five Star Hotels in Turkey

ZEYBEK E., KAYA Ç., ATAMAN BERK G.
Review of Contemporary Business Research , cilt.4, sa.2, ss.67-85, 2015 (Hakemli Dergi)

An Empirical Study on the Role of Career Development Programs in Organizations and Organizational Commitment on Job Satisfaction of Employees

KAYA Ç., Ceylan B.
American Journal of Business and Management , cilt.3, sa.3, ss.178-191, 2014 (Hakemli Dergi)

The Effects of Organizational Communication on Organizational Commitment and an Application

YENEN V. Z., Öztürk M. H., KAYA Ç.
Australian Journal of Business and Management Research , cilt.4, sa.3, ss.9-23, 2014 (Hakemli Dergi)

Turkish Students Perceptions of Social Responsibility and Voluntarism

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., OKAN E.
MIBES Transactions , cilt.8, sa.1, ss.56-67, 2014 (Hakemli Dergi)

Hukuki Politik ve Ekonomik Değişikliklerin Yerli ve Yabancı Örgüt Popülasyonlarının Yoğunluklarına Etkisi: Türkiye Bankacılık Popülasyonu 1923-2011

KAYA Ç., ATAMAN BERK G.
Öneri Dergisi , cilt.10, sa.40, ss.59-74, 2013 (Hakemli Dergi)

Exploring the dynamics of innovation in high tech industries An Ecological Perspective

Karpak B., KAYA Ç., Eunni R. V.
Review of Business Research , cilt.10, sa.5, ss.42-53, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Çok Uluslu Şirketlerin Yeşil İKY Uygulamaları

AL-HAFEZ A., KAYA Ç.
1. DIŞ TİCARET ZİRVESİ, İstanbul, Türkiye, 18 Ekim 2023, ss.22

Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Yiyecek-içecek Hizmeti (Catering) Sektöründe Bir Araştırma

Akan O., KAYA Ç.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, İstanbul, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.74-85

Çağrı Merkezlerinde İş Yükünün İşte Tükenmişlik Duygusu Üzerindeki Etkisi

KAYA Ç.
1st International Congress on Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.125

An Investigation on The Effects of Ethical Climate on Organizational Dissent

KAYA Ç.
1st International Congress on Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.175

Cultural Entrepreneurship in Creative Industries

KAYA Ç., Phillips N.
3rdInternational EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Temmuz 2019, ss.107-114

Örgütsel Ekoloji Kuramı Bağlamında Dış Sistem Müdahalelerinin Kurulma ve Kapanma Oranlarına Etkisi: “Köy Muallim Mektepleri” Örneği

YELOĞLU H. O., KAYA Ç.
27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1192-1205

Workplace Ostracism and Work Engagement: The moderating Role of Neuroticism

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., YENER AYDIN B.
33rd International Academic Conference, VİYANA, Avusturya, 28 - 31 Ağustos 2017, ss.179-189

Radical or Incremental Innovation Adoption: Do Demographics and The Frequency and Form of Innovation Matter?

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Elbaşı İ. H.
New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences (6th World Conference on Business, Economics and Management (BEM-2017)), Girne, Kıbrıs (Kktc), 4 - 06 Mayıs 2017, cilt.4, ss.33-42

Creating New Cultural Institutions Cultural Entrepreneurship and the Development of Theatre in Turkey

KAYA Ç., Phillips N.
32nd EGOSColloquium 2016 in Napoli, İtalya, Napoli, İtalya, 7 - 09 Ağustos 2016

Öğrenci Muhalefetini Etkileyen Bireysel Bir Faktör Olarak Akademik Kontrol Odağı

KAYA Ç.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.314-320

Bölgesel Kalkınmada Turizm Yatırımlarının Otel Popülasyonlarının Etkileşimi Bağlamında İncelenmesi

ZEYBEK E., ATAMAN BERK G., KAYA Ç.
16. ULUSAL TURİZM KONGRESİ, Çanakkale, Türkiye, 12 - 15 Kasım 2015, ss.57-79

Turkish Students Perceptions of Social Responsibility and Voluntarism

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., OKAN E.
9th MIBES INTERNATIONAL CONFERENCE, Selanik, Yunanistan, 31 Mayıs - 01 Haziran 2014, ss.27-38

The Effects of Social Economic and Political Changes on the Survival Chances of Specialist and Generalist Organizations Turkish Banking Population 1923 2011

KAYA Ç., ATAMAN BERK G.
INSEAD-OMT-ASQ Organization Theory and New Venture Creation Conference, Singapur, 2 - 05 Ocak 2013

Exploring the Dynamics of Innovation in High Tech Industries An Ecological Perspective

Karpak B., KAYA Ç., Eunni R.
International Academy of Business and Economics (IABE) Konferansı, Las Vegas, Amerika Birleşik Devletleri, 17 - 20 Ekim 2010

Türkiye deki Şirket Üniversitelerinin Durumuna Yönelik Bir Araştırma

ÖZEVREN M., YILDIZ S., KAYA Ç.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.77-84

Kitap & Kitap Bölümleri

Örgütsel Ekoloji Kuramı

Yeloğlu H. O., Kaya Ç.
Örgüt Kuramlarında Güncel Yaklaşımlar, Göksel Ataman,Artür Yetvart Mumcu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.205-239, 2022 Creative Commons License

Sosyal Girişimcilikte Sosyal İnovasyon ve Sosyal İş Modelleri: Sakin Şehir (Cittaslow) Hareketi Kapsamında Bir Değerlendirme

Kaya Ç.
Sosyal Bilimler Perspektifi ile Girişimcilik, Nurdan Çolakoğlu,Pınar Daloğlu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.157-178, 2020 Creative Commons License

Örgütlerde Sessizlik: Sessizliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Kaya Ç.
Türkmen Kitabevi, İstanbul, 2019 Creative Commons License

Firmaların İnovasyon Yeteneğini Artırmada Örgütsel Öğrenme ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü

Kaya Ç.
Teknoloji, İnovasyon ve Girişimcilik: İnovasyon Stratejileri ve Endüstri 4.0, Sefer Şener, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.143-172, 2019 Creative Commons License

Anticipation: Meaning and Usage

Kaya Ç., Öner M. A.
ANTICIPATION: CONCEPTUAL, THEORETICAL AND EMPIRICAL ISSUES, M. ATİLLA ÖNER,A. KEMAL TUĞCU, Editör, YEDİTEPE UNIVERSITY PRESS, İstanbul, ss.43-64, 2019 Creative Commons License

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal Sürdürülebilirlik İlişkisi

Kaya Ç.
21. YÜZYIL’DA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: SOSYAL BİLİMLERE DAYALI PERSPEKTİFLER, Ayrancı,Evren, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.109-150, 2019 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Ensuring Corporate Sustainability by Innovation

Kaya Ç.
Academic Studies in Social, Human and Administrative Sciences, Gölen,Zafer Temizer,Abidin, Editör, Ivpe, Cetinje, ss.326-350, 2019 Creative Commons License

Örgütsel Ekoloji Teorisi Bağlamında Türkiye Bankacılık Popülasyonunun İncelenmesi: Hukuki-Politik Ve Ekonomik Değişikliklerin Etkisi, 1923-2011

Kaya Ç.
Türkmen Kitabevi, İstanbul, 2018 Creative Commons License

Sivil Toplum Kuruluşları Açısından Yönetim

Akdemir A., Kaya Ç.
Örgütlerin Yönetimi, Ali Akdemir, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.873-911, 2018 Creative Commons License

Liderlik ve Kriz

Kaya Ç.
Krizle Yaşamak: Çok Boyutlu Yaklaşım, Ayla Zehra Öncer, Editör, Yalın Yayıncılık, İstanbul, ss.139-160, 2010 Creative Commons License

Metrikler

Yayın

43

Atıf (WoS)

3

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

3

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Tez Danışmanlığı

6

Açık Erişim

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları