Prof. Dr. ÇİĞDEM KAYA

Yayın Ağı

Makaleler 20

1. Ethical Climate and Organizational Dissent: Insights from White-Collar Employees

Kaya Ç.

BUSINESS ETHICS AND LEADERSHIP (BEL) , cilt.8, sa.4, ss.82-94, 2024 (Scopus)

2. A CONCEPTUAL ANALYSIS OF PROACTIVE BEHAVIORS: IMPACTS ON INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL CONTEXTS

Kaya Ç.

Journal of Economics, Business and International Relations , cilt.3, sa.2, ss.156-187, 2024 (Hakemli Dergi)

3. Are Time Management and Cyberloafing Related? Investigating Employees' Attitudes

Otken A. B., Bayram A., Beser S. G., Kaya Ç.

GLOBAL BUSINESS REVIEW , cilt.24, sa.5, ss.874-886, 2023 (ESCI, Scopus)

4. Çağrı merkezlerinde iş yükünün işte tükenmişlik duygusu üzerindeki etkisi

KAYA Ç., DENİZ A.

JOURNAL OF LIFE ECONOMICS , cilt.8, sa.1, ss.2148-4139, 2021 (Hakemli Dergi)

5. Sosyal İş Modelleri ve Sosyal Girişimcilik: Boğaziçi Üniversitesi Tüketim Kooperatifi Örneği

KAYA Ç.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.3, ss.1433-1449, 2019 (TRDizin)

6. Is Busyness A New Trend Among White Collars?

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., GÖL BEŞER H. S.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, sa.1, ss.527-541, 2019 (TRDizin)

7. Perceived Environmental Uncertainty and Innovation Adoption: Exploring the Turkish Context

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Elbaşı İ. E.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.6, sa.4, ss.770-789, 2018 (TRDizin)

8. Örgütsel Amaç Paradokslarının Stratejik Yönetim Okulları’ndan Kültür Okulu Açısından Değerlendirilmesi

KAYA Ç.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.566-582, 2018 (TRDizin)

9. Effect of Organizational Cynicism and Job Satisfaction on Organizational Commitment: An Empirical Study on Banking Sector

Erarslan S., KAYA Ç., ALTINDAĞ E.

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.Geybulla Ramazanoğlu Özel Sayısı, ss.905-922, 2018 (Hakemli Dergi)

10. Örgütsel Leke Artık Bir Tabu Değil: Volkswagen Örneği

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., GÖL BEŞER H. S.

Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.21, ss.225-236, 2018 (TRDizin)

11. Workplace Ostracism and Work Engagement: The moderating Role of Neuroticism

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Yener Aydın B.

International Journal of Business and Management , cilt.5, sa.2, ss.17-28, 2017 (Hakemli Dergi)

12. The effects of logic replacement in coal-mining disaster: the case of Soma

KAYA Ç., KARTALTEPE BEHRAM N., ATAMAN BERK G.

MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.39, sa.10, ss.1146-1166, 2016 (Scopus)

13. Kontrol Odağı ve Örgütsel Muhalefet Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

KAYA Ç.

Öneri Dergisi , cilt.12, sa.46, ss.81-96, 2016 (TRDizin)

14. The Roles of Organizational and Ethical Climate on Individual Performance of Employees

KAYA Ç., Başkaya R.

Business Management Dynamics , cilt.5, sa.8, ss.27-38, 2016 (Hakemli Dergi)

15. Investigating the Interactions between Populations Five Star Hotels in Turkey

ZEYBEK E., KAYA Ç., ATAMAN BERK G.

Review of Contemporary Business Research , cilt.4, sa.2, ss.67-85, 2015 (Hakemli Dergi)

16. An Empirical Study on the Role of Career Development Programs in Organizations and Organizational Commitment on Job Satisfaction of Employees

KAYA Ç., Ceylan B.

American Journal of Business and Management , cilt.3, sa.3, ss.178-191, 2014 (Hakemli Dergi)

17. Turkish Students Perceptions of Social Responsibility and Voluntarism

KAYA Ç., ÖTKEN A. B., OKAN E.

MIBES Transactions , cilt.8, sa.1, ss.56-67, 2014 (Hakemli Dergi)

18. The Effects of Organizational Communication on Organizational Commitment and an Application

YENEN V. Z., Öztürk M. H., KAYA Ç.

Australian Journal of Business and Management Research , cilt.4, sa.3, ss.9-23, 2014 (Hakemli Dergi)

19. Hukuki Politik ve Ekonomik Değişikliklerin Yerli ve Yabancı Örgüt Popülasyonlarının Yoğunluklarına Etkisi: Türkiye Bankacılık Popülasyonu 1923-2011

KAYA Ç., ATAMAN BERK G.

Öneri Dergisi , cilt.10, sa.40, ss.59-74, 2013 (TRDizin)

20. Exploring the dynamics of innovation in high tech industries An Ecological Perspective

Karpak B., KAYA Ç., Eunni R. V.

Review of Business Research , cilt.10, sa.5, ss.42-53, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. Organizational Resistance in Digital Transformation: A Conceptual Analysis from a Complex Systems Perspective

KUZU ULUÇAY G., KAYA Ç.

7th Chaos and Complexity Symposium (CCS 2026), 15 Mayıs 2026, (Tam Metin Bildiri)

2. Competency Development of University Students Under VUCA Conditions: A Qualitative Study Based on the Complex Systems Approach

KUZU ULUÇAY G., KAYA YAŞAR Ç.

6th Chaos and Complexity Symposium (CCS 2025), İstanbul, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)

3. Çok Uluslu Şirketlerin Yeşil İKY Uygulamaları

AL-HAFEZ A., KAYA Ç.

1. DIŞ TİCARET ZİRVESİ, İstanbul, Türkiye, 18 Ekim 2023, ss.22, (Özet Bildiri)

4. Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Yiyecek-içecek Hizmeti (Catering) Sektöründe Bir Araştırma

Akan O., KAYA Ç.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, İstanbul, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.74-85, (Tam Metin Bildiri)

5. An Investigation on The Effects of Ethical Climate on Organizational Dissent

KAYA Ç.

1st International Congress on Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.175, (Özet Bildiri)

6. Çağrı Merkezlerinde İş Yükünün İşte Tükenmişlik Duygusu Üzerindeki Etkisi

KAYA Ç.

1st International Congress on Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.125, (Özet Bildiri)

7. Cultural Entrepreneurship in Creative Industries

KAYA Ç., Phillips N.

3rdInternational EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Temmuz 2019, ss.107-114, (Tam Metin Bildiri)

8. Örgütsel Ekoloji Kuramı Bağlamında Dış Sistem Müdahalelerinin Kurulma ve Kapanma Oranlarına Etkisi: “Köy Muallim Mektepleri” Örneği

YELOĞLU H. O., KAYA Ç.

27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1192-1205, (Tam Metin Bildiri)

9. Workplace Ostracism and Work Engagement: The moderating Role of Neuroticism

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., YENER AYDIN B.

33rd International Academic Conference, VİYANA, Avusturya, 28 - 31 Ağustos 2017, ss.179-189, (Tam Metin Bildiri)

10. Radical or Incremental Innovation Adoption: Do Demographics and The Frequency and Form of Innovation Matter?

KAYA Ç., ATAMAN BERK G., Elbaşı İ. H.

New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences (6th World Conference on Business, Economics and Management (BEM-2017)), Girne, Kıbrıs (Kktc), 4 - 06 Mayıs 2017, cilt.4, ss.33-42, (Tam Metin Bildiri)